Приказ мо рф увольнение военнослужащего

Порядок увольнения военнослужащего

Самовольно бросить службу, когда вдруг возникнет такое желание, военные не могут. Их увольнение может производиться только на основании Федерального законодательства и Устава. Однако порядок увольнения периодически изменяется, так как внутренние армейские указы и постановления регулярно вносят в некоторые аспекты процедуры свои корректировки.

Порядок увольнения с военной службы

Порядок увольнения с военной службы регламентирован Федеральным законом от 28.03.1998 №53-ФЗ «О воинской обязанности» (раздел 7). Механизм достаточно прост:

• Если причиной увольнения стали нарушения со стороны армейца, то издается приказ командования.
• Подается рапорт, если причиной ухода стало желание служащего или возникли независящие от него обстоятельства.

После подачи рапорта происходят такие процедуры:

• В течение месяца рапорт изучается начальством (подавать его следует за месяц до увольнения).
• Причины, указанные в поданном рапорте, тщательно проверяются: при необходимости назначают медицинское освидетельствование или проводят аттестацию.
• После принятия командиром положительного решения армеец исключается из списков личного состава.
• Подписывается обходной лист и производится расчет денежных выплат.
• В военный комиссариат по месту регистрации передаются необходимые документы.

Основания

Основания для увольнения могут быть следующими:

По состоянию здоровья по болезни

Одним из оснований для увольнения с военной службы могут стать проблемы со здоровьем, подтвержденные выводом военно-врачебной комиссии. ВВК производит медицинское освидетельствование армейца и выносит вердикт о его годности к несению службы согласно Постановлению Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 «Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе».

Существует перечень заболеваний, наличие которых может послужить причиной ухода со службы:

• ВИЧ.
• Туберкулез.
• Психосоматические нарушения.
• Проблемы опорно-двигательной системы, вследствие которых исполнение должностных обязанностей ограничивается.
• Различные венерические заболевания.
• Болезни крови.
• Слепота.
• Глухота.
• Злокачественные опухоли.
• Заболевания нервной системы, из-за которых происходит функциональный сбой конечностей.
• Различные кожные заболевания.
• Сердечно-сосудистые заболевания, в том числе нарушения в давлении.

ВНИМАНИЕ! Разработаны категории годности к военной службе: категория «В» означает признание ограниченной годности к военной службе, категория «Д» — полную непригодность. Некоторые заболевания позволяют присвоить категорию «В» и признать военнослужащего ограниченно годным к продолжению службы.

Если армеец признан ограниченно годным к службе — он имеет право продолжить работу. Только при этом должность должна быть подобрана такая, которая позволит выполнять должностные обязанности, соответствующие его здоровью.

В случае увольнения по данному основанию необходимы будут следующие действия:

• Военнослужащий проходит обследование и получает заключение ВВК о состоянии своего здоровья. В документе могут быть обозначены причины болезни:
• Общее заболевание.
• Последствия радиационного облучения.
• Военная травма.

Далее следует написание рапорта командиру на увольнение по состоянию здоровья. К рапорту подкладывается врачебное заключение.

Командир проводит личную беседу со служащим, причем, содержание ее четко фиксируется в специальной форме, в которой отражаются:

• Основание для увольнения.
• Заключение ВВК.
• Просьбы и пожелания служащего.
• Военный стаж.
• Наличие собственного жилья.

Кроме командира в беседе могут принимать участие представители кадровой, юридической и финансовой службы.

ВАЖНО! На данном документе (листе беседы) должны стоять подписи всех присутствующих лиц.

После проведенной беседы оформляется представление к увольнению (непосредственным командиром).
Документы: рапорт, медицинское заключение, представление к увольнению и ксерокопия листа беседы направляются командиру, который имеет право издать приказ об увольнении.

По окончании контракта

Уход со службы по данному основанию означает, что армеец освобождается от всех обязательств, прописанных в контракте (в связи с окончанием его действия) и отправляется в отставку (при достижении предельно допустимого возраста) или в запас.

ВАЖНО! Расторгнуть отношения можно не только при выходе на пенсию, но и раньше. Большинство же старается уволиться таким образом, чтобы получить сразу военную пенсию и максимальный объем положенных привилегий.

При несоблюдении условий

У этой формулировки может быть два значения:

• Нарушения со стороны командования.
• Несоблюдение условий контракта военнослужащим.

В первом случае к наиболее распространенным причинам нарушений относятся:

• Задержка выплат положенного денежного довольствия.
• Различные нарушения в обеспечении (продовольственном, вещевом, жилищном).
• Условия прохождения службы не соответствуют законодательным нормам.

ВАЖНО! Если нарушение повторяется не менее трех раз, оно считается систематическим.

Во втором случае инициатором увольнения становится командование.

Чаще всего причинами являются:

• Несоблюдение условий контракта.
• Утрата доверия.
• Приговор решения суда.
• Лишение воинского звания.
• Выговор (не первый).

По собственному желанию

Допускается увольнение по желанию армейца только при наличии следующих обстоятельств:

• Достигнут предельный возраст и желания служить дальше нет.
• Постоянно нарушаются права военнообязанного со стороны командования.
• Если принято решение поменять военную службу на выборную должность (при этом избрание должно быть подтверждено).
• Военнослужащий признан ограниченно годным к службе (по решению ВВК).
• Личные обстоятельства сложились так, что требуется постоянное пребывание армейца в семье.
• Порядок ухода со службы в этом случае выглядит таким образом:
• Появление причины для ухода.
• Сбор документов, необходимых для подтверждения имеющегося основания.
• Подача рапорта (с обязательным указанием основания) командиру или в кадровую службу.
• Беседа с командиром.

• Получение решения аттестационной комиссии.
• Получение приказа об увольнении или уведомления об отказе.
• Получение положенных при расчете выплат.
• Исключение из личного состава.

ВНИМАНИЕ! В случае отказа принимать рапорт нужно отправить его по почте заказным письмом с уведомлением на имя командира (и описью).

Пенсионера

После 20 лет службы в армии военный пенсионер имеет право выйти в отставку или продолжить службу и заключить новый контракт.

Порядок прохождения процедуры:

• За 6 месяцев до нужной даты военного пенсионера информируют об увольнении.
• Затем он подает рапорт на имя командира (в произвольной форме) с указанием личных данных и причины увольнения.
• В обязательном порядке проверяется выслуга лет и наличие в собственности жилья.
• Предоставляются заранее все неиспользованные отпуска, так как они должны закончиться до того момента, как будет издан приказ об увольнении.
• Проводится личная беседа непосредственного начальника с заявителем, составляется протокол беседы.
• Издается приказ, на основании которого производят соответствующие выплаты. Суммы денежных выплат зависят от выслуги лет, звания и особенностей службы.
• После того, как получены все документы, военный пенсионер передает их в военный комиссариат по месту проживания (для начисления единовременных и регулярных выплат).

Незаконное

Увольнение будет считаться незаконным, если нарушены следующие условия:

• Контрактник не достиг предельного возраста и не выслужил срок, необходимый для назначения пенсии.
• Пребывает в командировке.
• Находится на больничном.
• Находится в отпуске (очередном, дополнительном, ученическом, декретном).
• Выслуга составляет более 10 лет, все документы, подтверждающие нуждаемость в жилье, были оформлены, но ни жилищным сертификатом, ни недвижимостью не был обеспечен.
• Женщина-военнослужащая находится в состоянии беременности.

Незаконное увольнение может быть в течение трех месяцев обжаловано в суде.

Увольнение военнослужащих срочной службы

Министр обороны два раза в год (весной и осенью) издает приказы об увольнении в запас военнослужащих срочной службы.

После увольнения они должны явиться в военные комиссариаты по месту жительства и иметь на руках:

• Предписание в военкомат.
• Учетно-послужную карточку.
• Военный билет.
• Карту психологического отбора.
• Перевозочные документы (воинские) к месту жительства.

ВНИМАНИЕ! За надлежащее оформление документов и обеспечение увольнения ответственность несет командование воинских частей.

Увольнение с контрактной службы

Действия командования:

• Производится сбор данных о прохождении армейцем службы (обязательно нужна информация о выслуге лет).
• С полученными сведениями ознакамливают увольняющегося.
• Создается аттестационная комиссия.
• Проводится беседа (под протокол).
• Издается приказ и насчитываются положенные выплаты.

Действия контрактника:

• Служебные обязанности исполняются до даты окончания действия контракта.
• Удостовериться в наличии приказа, расписаться об ознакомлении.
• Получить все положенные суммы денег.

ВНИМАНИЕ! При желании продолжить службу далее необходимо пройти переобучение на специальных курсах.

Сроки увольнения по контракту

• Для рассмотрения рапорта командиром — 30 суток.
• Для работы аттестационной комиссии — 7 суток.
• Издание приказа — 3 дня.
• Исключение из списков.

Выходное пособие при увольнении военнослужащих

Выходное пособие рассчитывается на основании Федерального закона РФ от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» и состоит из следующих сумм:

• При наличии выслуги более 20 лет выплачивается 7 окладов денежного содержания.
• При длительности военной службы менее 20 лет полагается 2 оклада денежного содержания.
• Помимо этого выплачивается премия в размере от 5% до 25% от оклада денежного содержания.

Что положено при расформировании из части

При расформировании из части полагается:

• Подъемное пособие — оклад денежного содержания на армейца и по 25: от оклада на каждого члена его семьи.
• Суточные — за каждый день нахождения в дороге.

Порядок действий

Сначала подготавливается необходимый пакет документов, затем пишется рапорт.

Документы

Список документов выглядит таким образом:

• Ксерокопия листа, оформленного в процессе личной беседы.
• Ксерокопия листа с итогами аттестации.
• Рапорт об увольнении.
• Медицинские документы (при необходимости).

Образец рапорта

ВНИМАНИЕ! Рапорт пишется только собственноручно.

Необходимо выполнить следующие шаги:

• В верхнем правом углу указать — кому предназначено заявление.
• В тексте кроме изложения просьбы нужно обозначить причины увольнения.
• Прописывается расчет выслуги лет, а также согласие или отказ на прохождение ВВК.
• Излагаются сведения о наличии или отсутствии собственного жилья.
• Ниже указывается адрес военного комиссариата, в которой далее нужно отправить личное дело.
• Перечисляются все требуемые при увольнении документы.
• В самом конце ставится ФИО заявителя, его должность и звание, дата, подпись.

В итоге можно сделать вывод, что увольнение военнослужащего четко регламентировано. Имеются несколько вариантов ухода армейца со службы и в каждом случае есть свои нюансы, свой определенный порядок. Разработан порядок увольнения на федеральном уровне и никакими региональными локальными актами ничего изменить не получится.

Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристуна сайте и получите развернутую консультацию уже через 15 минут

Источник: https://zen.yandex.ru/media/vzapase_expert/poriadok-uvolneniia-voennoslujascego-5c10fc6937384800ad7c9389

Порядок увольнения военнослужащих по окончанию контракта, выплаты и привилегии

В России существуют два вида военной службы: срочная и по контракту. Во втором случае гражданин осуществляет свою деятельность на основе специального контракта, который заключается на определенный срок. Строгое соблюдение всех правил при увольнении важно для сохранения льгот и привилегий, которые предоставляются военнослужащим согласно законодательству РФ.

Завершение срока военной службы: основные правила для контрактников

Военнослужащие принимаются в ряды российской армии по контракту на следующие сроки:

Прохождение военной службы регламентируется ФЗ № 53, согласно которому одним из оснований для прекращения службы и увольнения является окончание срока действия контракта (подп. «б» п. 1 ст. 51).

После процедуры увольнения с военнослужащего снимаются все воинские обязательства, и он отправляется в запас или в отставку.

• Если увольняющийся планирует в дальнейшем заключить контракт еще раз, он просит в рапорте о прохождении ВВК. По результатам медицинского осмотра военнослужащему определяется категория годности к несению службы.
• Если состояние здоровья не позволяет возобновления службы, гражданин получает право на расширенный список социальных и пенсионных льгот, а также дополнительные выплаты.

Порядок процедуры

Процесс увольнения военнослужащего строго регламентирован законодательными актами:

В общем виде порядок такой:

1. Рапорт об увольнении подавать не обязательно (п. 12 ст. 34 ПППВС). Рапорт необходим, если военнослужащий хочет продолжить службу. Тогда его надо подать за 4 месяца до того, как закончится действующий контракт (п. 9 ст. 9 ПППВС). Если военнослужащий решит подать рапорт для увольнения, лучше тоже сделать это за 4 месяца до окончания срока контракта.
2. Командир части или другое уполномоченное лицо начинают сбор документов, подтверждающих периоды военной службы, делают подсчет выслуги лет.

   Полученные итоги озвучиваются увольняемому для уточнения.

3. Не менее чем за 4 месяца до конца контракта военнослужащий проходит аттестацию (п. 4 ст. 26 ПППВС);
4. Проведение беседы командира части с военнослужащим проходит с составлением листа беседы, копия которой прикладывается к личному делу.

   Решение принимается командующим части единолично.

5. На военнослужащего готовится представление по форме приложения № 2 к приказу МО № 660. К нему прилагаются копии листа беседы, аттестационного листа, рапорта военнослужащего, если он подан.
6. На основании представления издается приказ, который подписывается командиром части или другим уполномоченным лицом.

   Документ передается увольняемому для ознакомления под роспись.

7. В последний день службы военнослужащему делается окончательный денежный расчет и выдаются все необходимые документы.

До исключения из списков воинской части военнослужащему должны быть выданы положенные виды довольствия (обеспечения) (п. 30 приказа МО № 660).

Как написать рапорт, чтобы уволиться из ВС РФ?

Рапорт оформляется в письменном виде в произвольной форме:

1. В правом верхнем угле указываются данные командира части и лица, подающего рапорт.
2. Название документа — рапорт.
3. Текст документа с просьбой о ходатайстве об увольнении перед вышестоящим командованием. Приводится основание для увольнения со ссылкой на нормативный акт (п.1 ст.51 ФЗ № 53-ФЗ).
4. Просьба о направлении на ВВК.
5. Указывается военкомат для постановки на учет в случае увольнения в запас.
6. Приводится информация о выслуге лет и наличии собственной жилплощади.
7. Просьба о выплате полагающихся премии и довольствия.
8. Дата составления документа и личная подпись.

Образец рапорта:

Командиру войсковой части №12546

полковнику Петрову А. А.

Рапорт

Прошу вашего ходатайства перед вышестоящим командованием об увольнении с военной службы меня, капитана Иванова Ивана Ивановича, по причине истечения срока контракта о прохождении военной службы в соответствии с подп. «б» п. 1 ст. 51 ФЗ РФ «О воинской обязанности и военной службе» от 6 марта 1998 г. № 53-ФЗ.

Прошу направить на прохождение ВВК.

Личное дело для постановки на учет прошу направить в отдел ВК Оренбургской области по Красногвардейскому району.

01.08.2019 Подпись

Привилегии

Размер денежных выплат и льгот зависит от выслуги лет, наград, звания и определяется индивидуально для каждого увольняющегося. Он определяется на основании ФЗ № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих…».

Какие положены выплаты?

При увольнении по этому основанию военнослужащему положена материальная помощь в виде выплат:

• в размере двух окладов при выслуге лет менее 20 лет;
• в размере семи окладов при сроке службы более 20 лет;

При отсутствии взысканий дополнительно выплачиваются:

• премия за добросовестное исполнение обязанностей в размере трех окладов;
• ежегодная материальная помощь;
• премия в размере одного оклада при наличии наград;
• компенсационные выплаты за переработки и неиспользованные отпуска.

Если во время несения военной службы были получены травмы и ранения, мешающие выполнению обязательств в дальнейшем, военнослужащий может претендовать на получение единовременного пособия в размере 2 миллионов рублей.

Обеспечение жильем

Вопросы обеспечения военнослужащих жильем регулируются ст. 15 ФЗ № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих». После увольнения гражданин должен освободить служебную квартиру в течение трех месяцев.

Граждане, уволенные по истечении срока контракта, могут рассчитывать на помощь от государства в решении жилищного вопроса, если отвечают двум критериям:

• признаны нуждающимися и встали на учет в том органе, в котором проходят службу, до увольнения;
• имеют срок службы больше 20 лет.

Помощь оказывается путем:

• безвозмездной передачи жилья в собственность;
• предоставления жилого помещения нуждающемуся по договору социального найма;
• выделения денежных средств на покупку или строительство жилья — денежной субсидии.

Граждане, прослужившие 20 и более лет, обеспечиваются жильем или получают субсидию на его приобретение в обязательном порядке.

Военная пенсия

Военнослужащие, уволенные в связи с тем, что закончился контракт, имеют право на оформление пенсии по выслуге лет, если прослужили больше 20 лет. Это установлено п. «а» ст. 13 Закона РФ № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу…».

Льготы для тех, кого уволили из армии по истечении периода службы

Военный стаж включается в общий трудовой. Уволенный по окончании контракта может рассчитывать на льготы при дальнейшем трудоустройстве:

• получение гражданской специальности до увольнения;
• приоритет при получении бесплатного образования;
• приоритет на бирже труда при трудоустройстве;
• возвращение на прежнюю должность (по возможности).

Приказ

Приказ печатается в стандартной форме, с указанием названия воинской части.

Подписывается только одним уполномоченным лицом:

• высшие офицеры увольняются Президентом РФ;
• офицеры, имеющие звание полковника или капитана 1 ранга, — министром обороны;
• младшие офицеры — командующим военным округом;
• рядовые, сержанты, старшины увольняются командиром части или другим уполномоченным лицом.

В приказе указываются следующие данные:

• Ф. И. О., звание и личный номер увольняемого;
• выслуга лет;
• основание увольнения;
• сроки заключенного контракта;
• дата увольнения;
• заключение ВВК;
• информация о положенных льготах.

Образец приказа:

ПРИКАЗ

Командира войсковой части
По личному составу

№ 88
«01» сентября 2019 года г. Екатеринбург

Капитана Иванова Ивана Ивановича в соответствии с ФЗ от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» УВОЛИТЬ с военной службы В ЗАПАС в связи с окончанием срока контракта (подп. «б» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ).
10.02.1986 г. р. Л-596412

Выслуга лет в ВС: календарная 15 лет 5 месяцев.

Источник: https://otrude.com/uvolnenie/s-voennoj-sluzhby/prichiny-uvolneniya/po-okonchanii-kontrakta/

Приказ об увольнении в запас

Основными нормативными правовыми актами, регулирующими порядок увольнения военнослужащих, являются:

Эти нормативные акты определяют, что означает приказ об увольнении в запас для военнослужащих — он является законным основанием не только для окончания военной службы, но и для получения денежных выплат, льгот и пособий.

Основания

При наличии законных оснований издается приказ министра обороны об увольнении в запас (или приказ иных уполномоченных лиц). Причины увольнения в запас, общие для контрактников и срочников, перечислены в ст. 50 закона №53-ФЗ.

Досрочное увольнение контрактников

До окончания срока контракта уполномоченным должностным лицом издается приказ об увольнении в запас военнослужащих досрочно по следующим основаниям:

• в связи с организационно-штатными мероприятиями;
• в связи с переходом на работу в органы внутренних дел, войска Национальной гвардии Российской Федерации, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, органы принудительного исполнения Российской Федерации или таможенные органы Российской Федерации и назначением на должности рядового (младшего) или начальствующего состава указанных органов и учреждений;
• в связи с невыполнением военнослужащим условий контракта.

Военнослужащий, проходящий службу по контракту, вправе досрочно уволиться по своей инициативе при наличии у него уважительных причин.

Досрочное увольнение срочников

Кроме демобилизации призывников в связи с истечением срока службы, для некоторых из них день, когда приходит приказ об увольнении в запас, наступает раньше. Военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, вправе досрочно разорвать контракт, если он:

• является сыном (родным братом) граждан, проходивших военную службу по призыву, погибших (умерших) в связи с исполнением ими обязанностей, и граждан, проходивших военные сборы, погибших (умерших) в связи с исполнением ими обязанностей в период прохождения сборов; граждан, умерших вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) либо заболеваний, полученных в связи с исполнением ими обязанностей военной службы в период прохождения военной службы по призыву, после ухода с военной службы либо после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов;
• занят постоянным уходом за отцом, матерью, женой, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, если отсутствуют другие лица, обязанные по закону содержать указанных граждан, при условии, что последние не находятся на полном государственном обеспечении и нуждаются по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по месту жительства граждан, призываемых на службу, в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре);
• является опекуном или попечителем несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
• имеет двух и более детей;
• воспитывает ребенка без матери;
• имеет ребенка-инвалида в возрасте до трех лет.

Какие документы нужны

Подзаконные акты определяют, что такое приказ об увольнении в запас и какие документы в обязательном порядке оформляются до его издания. На военнослужащего, подлежащего увольнению, готовится представление по форме, утвержденной Приказом Министра обороны РФ от 30.10.2015 №660. К представлению прилагаются:

• копия листа беседы;
• копия аттестационного листа (в случае ухода по достижении предельного возраста; по истечении срока контракта; в связи с невыполнением условий контракта; по собственному желанию);
• рапорт военнослужащего (когда требуется его согласие на прекращение контракта);
• копия заключения ВВК (в случае ухода по состоянию здоровья);
• другие документы, подтверждающие основания к увольнению.

Представление и прилагаемые к нему документы направляются в кадровый орган, чтобы он получил их за два месяца до истечения у увольняемого срока службы.

Процедура

Порядок представления военнослужащих к увольнению с военной службы включает в себя:

• разработку и утверждение годового плана увольнения с определением конкретных сроков проведения мероприятий, обеспечивающих своевременное его выполнение;
• планирование и организацию работы соответствующих кадровых органов, органов материально-технического и медицинского обеспечения, финансового обеспечения;
• обеспечение контроля за своевременным выполнением планов.

Планы составляются кадровыми органами воинских частей до 1 июля текущего года и представляются для утверждения уполномоченным должностным лицам. В планы включаются военнослужащие, которые в следующем году достигнут предельного возраста и у которых истекает срок контракта, заключенного после достижения ими предельного возраста.

Выписки из утвержденных планов в пятидневный срок рассылаются нижестоящим кадровым органам и направляются в органы материально-технического, медицинского и финансового обеспечения. Командиры (начальники) воинских частей обеспечивают своевременное увольнение военнослужащих.

Военнослужащий, уволенный в запас, обязан явиться по месту прописки с военным билетом и встать на учет в военкомате.

Приказ для контрактников

Приказ об увольнении контрактников содержит:

• наименование учреждения;
• код воинского подразделения;
• регистрационный номер и дата приказа;
• ФИО, дату рождения, выслугу лет увольняемого лица;
• дату увольнения;
• наименование военкомата, куда направляется для постановки на воинский учет;
• причину;
• норму закона;
• основание (заявление, рапорт руководителя, решение ВВК);
• должность, ФИО и подпись лица, подписавшего приказ.

Подробные разъяснения содержатся в приложении «Примерные образцы формулировок приказов об увольнении с военной службы офицеров, прапорщиков (мичманов)» к указанию Главного управления кадров и военного образования Министерства обороны РФ от 16.04.1998 №173/2/599.

В день, когда выходит приказ об увольнении в запас, военнослужащий знакомится с ним под подпись.

Источник: https://clubtk.ru/forms/voyennosluzhashchiye/prikaz-ob-uvolnenii-v-zapas

Порядок увольнения военнослужащего по ОШМ

Прохождение службы по контракту в ВС РФ предусматривает специальный перечень оснований для увольнения по инициативе руководства или военнослужащего.

Проведение организационно-штатных мероприятий (ОШМ) в части связано с сокращением отдельных должностей или целых структурных подразделений.

В этой статье рассмотрим порядок увольнения военнослужащего по ОШМ, и возможные правовые последствия для гражданина.

Что это такое

Проведение ОШМ в военных структурах является обычной практикой и далеко не всегда влечет увольнение граждан со службы. Закон разделяет случаи, когда возможность увольнения будет зависеть от  решения командования части, либо возникает обязанность прекратить контракт. При проведении ОШМ командование вправе использовать следующие варианты:

• вывести гражданина в распоряжение на срок до 6 месяцев – в этом случае за военнослужащим сохраняются все виды денежного довольствия, хотя его должность уже будет фактически сокращена;
• перевести гражданина на вышестоящую или нижестоящую должность – такой вариант допускается только с согласия военнослужащего, выраженного в рапорте;
• перевести служащего на равнозначную должность – в этом случае согласие гражданина не требуется, а судебная практика позволяет перевод даже в другую местность.

На практике, удовлетворение рапорта до истечения 6 месяцев реально, если у военнослужащего подходит предельный возраст пребывания на службе, либо командование заранее знает, что предложить другую должность по ОШМ будет невозможно. В этом случае рапорт рассматривается аттестационной комиссией, после чего происходит увольнение по приказу командира части.

Обязанность уволить военнослужащего при ОШМ возникает только по истечении 6 месяцев с момента издания приказа о выводе его в распоряжение. Если командир откажет принимать такое решение, его действия можно оспорить через военную прокуратуру или суд. О порядке процедуры увольнения расскажем ниже.

Образец рапорта на увольнение по ОШМ

Как происходит увольнение

Если срок нахождения в распоряжении истек, рапорт военнослужащего о расторжении контракта подлежит удовлетворению. При проведении этой процедуры будут учитываться следующие правила:

• если выслуга превышает 10 лет, гражданина не могут уволить по ОШМ без предоставления жилья по регламентированным нормам – в качестве альтернативного варианта для приобретения жилья по линии МО РФ могут предоставляться выплаты и военная ипотека);
• если гражданин увольняется с выслугой более 20 лет, он приобретает право на все виды выплат, пособий и компенсаций, которые положены при зачислении в запас, в том числе на получение жилья от МО РФ или военную ипотеку;
• пока военнослужащий не будет обеспечен положенными выплатами и жильем, контракт с ним не может быть расторгнут – на весь период расчета гражданин будет числиться в распоряжении части с сохранением денежного довольствия.

.

Точный состав выплат, на которые может рассчитывать военнослужащий по ОШМ, будет указан в приказе командира части, и зависит от количества календарных и льготных лет выслуги. Проверить правильность расчета можно при ознакомлении с материалами личного дела.

Сведения о причинах расторжения контракта будут указаны в личном деле военнослужащего, которое направляется в военный комиссариат по месту жительства. В дальнейшем, гражданин сможет вновь заключить контракт с МО РФ, если не наступил предельный возраст пребывания на военной службе.

Какие выплаты положены при ОШМ

Вне зависимости от оснований увольнения со службы, гражданину гарантирован полный расчет по денежному довольствию, надбавкам и компенсациям, утвержденных нормативными актами. Кроме того, будут предоставлены дни неиспользованного отпуска, либо начисляется соответствующая компенсация в денежной форме.

При наличии выслуги 10 лет, военнослужащий будет обеспечен жильем, получит жилищный сертификат или оформит военную ипотеку на льготных условиях. Кроме того, на протяжении года после увольнения со службы, гражданин будет ежемесячно получать по одному окладу денежного содержания (для расчета используется оклад на момент ухода со службы).

Если выслуга превысит 15 лет, помимо указанных льгот, будет установлена ежемесячная социальная выплата на пятилетний период. На первый год размер выплаты составит 40% от оклада денежного содержания, а за каждый последующий календарный год происходит увеличение на 3%. По истечении пятилетнего срока выплата будет аннулирована.

Наибольший перечень гарантий предусмотрен для военнослужащих, чья выслуга превышает 20 лет. За счет МО РФ можно получить:

• жилое помещение на весь состав семьи, жилищный сертификат, ЕДВ или военную ипотеку на льготных условиях;
• право на ежегодную оплату санаторно-курортного лечения, а также на возмещение затрат на проезд к месту отдыха;
• единовременную компенсацию, которая будет рассчитана исходя из звания и должности на момент увольнения;
• если у гражданина имелись госнаграды за период военной службы, дополнительно выплачивается два оклада содержания;
• выплачиваются премии за эффективное исполнение служебных обязанностей (размер выплаты будет определен приказом и составит не более 25% от месячного оклада);
• назначается ежемесячное социальное пособие по правилам, указанным выше.

Единовременное пособие составит два оклада содержания (при выслуге до 20 лет) или семь окладов (если выслуга превышает указанный период). Также для полного расчета используются права на основной и дополнительный отпуска.

Источник: https://u-volnenie.ru/posts/poryadok-uvolneniya-voennosluzhashhego-po-oshm

Переподготовка военнослужащих

Время чтения: ~5 минут Елена Павлова 273

В целях обеспечения военных гражданскими профессиями, после увольнения их из рядов Вооружённых сил в настоящее время реализуется Федеральная программа, обеспечивающая переподготовку будущих военнослужащих запаса. Чтобы стать ее участником в 2020 году, потенциальный кандидат обязан определённым требованиям отвечать.

Переподготовка как мера социальной защиты

Цель данной государственной программы – переобучение военных-контрактников для обеспечения их права социальной защиты перед увольнением из рядов ВС РФ. Она подразумевает получение ими новых специальностей, гражданских, наиболее востребованных на рынке.

Законодательно такое право закрепляет статья 19 п.4 ФЗ «О статусе военнослужащих», где указано, что граждане проходят службу военную на контрактной основе в течение 5 и более лет, за год до увольнения при наличии оснований могут пройти переобучение профессиональное по гражданской специальности бесплатно.

При этом для них сохраняются все виды обеспечения по месту службы. Данный порядок определяется внутренними документами МО РФ. В этом же ФЗ указано, что эта мера социальной защиты распространяется не только на военнослужащих МО РФ, но и на иных лиц, которые проходят службу, где военная служба Федеральными законами предусмотрена.

Более того, Конституционный суд РФ в своём определении от 29 сентября 2015 г.

констатировал, что на эту категорию лиц распространяются положения ФЗ РФ от 1991 года за № 1032-1 «О занятости в Российской Федерации», которым гарантируется их конституционные права на защиту от безработицы и труд для чего должны в отношении их реализовываться мероприятия по предоставлению возможности пройти обучение и стать обладателем наиболее конкурентной профессией с последующим гарантированным трудоустройством.

В учебном классе гражданского вуза – практическое занятие с офицерами на курсах переподготовки

процесса

Профессиональная переподготовка – это бесплатный процесс обучения, который осуществляется перед убытием военнослужащего в запас. Основная цель, как было указано выше – получение новой профессии для последующего трудоустройства на гражданские специальности в государственных либо коммерческих структурах.

Переподготовка военнослужащих перед увольнением проводится в военных вузах Министерства обороны Российской Федерации и учебных гражданских заведениях, с которыми военным ведомством заключён соответствующий договор.

Желающим её пройти на выбор предоставляется возможность выбора одной из ряда специальностей (которых 60) по следующим направлениям:

Льготы, предоставляемые военнослужащим

• управление государственное;
• юриспруденция;
• информационная, инженерно-техническая безопасность;
• цифровые технологии;
• менеджмент;
• радиотехника и ряд других.

Правовым основанием для переподготовки перед увольнением в запас военнослужащих ВС России является приказ 630 МО РФ от 2015 г.

Им определяется порядок и условия переподготовки по гражданским специальностям военнослужащих, проходящих контрактную военную службу.

Программа переучивания предусматривает, что курсы для лиц, подлежащих увольнению в запас, проводятся на базе имеющегося образования (высшего, среднего), в объёмах 500 часов и более (занятия в аудиториях). Срок прохождения составляет от 3 до 4 месяцев.

При этом военнослужащие контрактники на период обучения продолжают оставаться на довольствии по месту службы. В случае если лицо в процессе переподготовки уволится в запас, то учёба заканчивается бесплатно. Курсы переподготовки предоставляют возможность после их окончания поступать в иные учебные заведения по выбору.

И также вузы, центры, где осуществляется процесс переобучения, оказывают своим выпускникам содействие в дальнейшем трудоустройстве, проводят «ярмарки вакансий», приглашают для собеседований работодателей. На период процесса учёбы военные, в нем задействованные, обеспечиваются местами проживания.

Основной законодательный документ, на основании которого определяется возрастной предел для лиц, желающих пройти обучение на курсах переподготовки – Федеральный Закон «О воинской обязанности и военной службе».

Им установлено (дополнение от 2014 г.), что этот верхний возрастной потолок мужчин – 50 лет, для лиц женского пола – 45 лет. Военным, имеющим высокие звания, от полковника и выше, возраст ограничен 55–60 годами в зависимости от ситуации.

Вводное занятие с офицерами, направленными на курсы профессиональной подготовки, проводится в большой аудитории или актовом зале

Основания для переобучения

Для попадания в сферу действия документов о переподготовке военнослужащих в 2020 г., следует соблюсти несколько условий. Так, срок контрактной службы должен составлять более 5 лет. При этом причинами прекращения его действия являются следующие:

• окончание срока действия контракта;
• предельный возраст;
• состояние здоровье, его ухудшение;
• проведение организационно-штатных мероприятий.

Обязательное условие – ранее военнослужащий переобучение на специальности гражданские на бюджетной основе не проходил.

В случае принятия лицом решения о том, что ему требуется получить гражданскую специальность перед увольнением в запас, он на имя начальника (командира) должен подать рапорт. На него руководитель ставит резолюцию с указанием необходимости включения военнослужащего в соответствующие списки.

В дальнейшем кадровые подразделения в выбранный и уполномоченный вуз должны направить соответствующей пакет документов. Он является основанием для зачисления военнослужащего, переводимого впоследствии в запас, на курсы переподготовки.

Время, в течение которого лицо проходит переквалификацию, входит в стаж его воинской службы, он считается находящимся в командировке. При этом за ним сохраняются должность, звание, он получает заработную плату (денежное довольствие), обеспечивается командировочными выплатами.

Статистика констатирует, что такая переподготовка – наиболее востребована в офицерском контингенте перед тем, как им предстоит уволиться в запас. Обычно у них уже имеется высшее образование. Иные категории военнослужащих к подобной практике прибегают достаточно редко. Процесс приёма и направления документов регламентирован соответствующим приказом МО РФ за № 630 от 21.10 2015 г.

пакета документов для переподготовки, откомандирование военнослужащего

Для его реализации военнослужащий должен в отдел кадров передать сформированный пакет документов. В нем обязательно должна быть ксерокопия паспорта гражданского и дипломов либо иных документов об имеющемся образовании.

К ним прикладывается рапорт на имя командира. Этим же нормативным документом Министерства обороны установлены к рапорту требования. Он должен содержать следующие пункты:

• установочные данные военнослужащего;
• занимаемая должность, звание;
• продолжительность нахождения на военной службе;
• имеющиеся у подающего рапорт образование;
• информация о подобранной программе обучения;
• мотивировочная часть, где военнослужащий должен обосновать необходимость прохождения переквалификации на бюджетной основе.

После того как из вуза в часть, где служит кандидат, приходит вызов, командование оформляет соответствующие документы и выдаёт командировочное удостоверение. Издаётся приказ с указанием обстоятельств по командированию военнослужащего в другой населённый пункт для прохождения профессионального переобучения.

Учебные занятия с военнослужащими, изъявившими желание пройти курсы переподготовки, проходят в виде лекций

Процесс обучения и требования к вузам

Учебные заведения, входящие в данную программу, определены в соответствующем перечне, который ежегодно уточняется. Информация о нём имеется на официальном сайте МО РФ. Военный, подлежащий увольнению, перед окончанием курсов в вузе проходит аттестацию, государственную, итоговую.

Ему вручается установленного образца диплом о том, что он прошёл переподготовку на профессиональном уровне. В нем удостоверяется квалификация, обозначается право и возможность гражданином вести деятельность, профессиональную в конкретной сфере.

Переподготовка военнослужащих проводится, как правило, в вузах, расположенных как можно ближе от места, где он служит, в крупных населённых пунктах. Главное для них заключается в том, что они должны с Главным управлением воспитательной работы ВС России иметь соответствующий контракт о праве вести переподготовку.

Переподготовка военнослужащих, увольняемых в запас, проводится за счёт федеральных средств исключительно на очной либо вечерней (очно-заочной форме). Обучение по заочной форме не предусмотрено. Она возможна исключительно лишь за счёт личных средств военных.

Более того, повышение квалификации, подразумевает получение новой, только одной специальности, лишь в одном учебном заведении.

После того как военнослужащий закончит переподготовку, подразделение кадров части в его личном деле делает отметку о прохождении переобучения, с указанием наименования учебного заведения, данных о дипломе, времени его выдачи.

Источник: https://prizivniku.com/raznoe/perepodgotovka-voennosluzhashchih

Домой строем марш: Минобороны изменило порядок увольнения в запас

Из-за вспышки СOVID-19 до вокзалов и аэропортов уволенных в запас военнослужащих по призыву решено доставлять служебным транспортом в сопровождении офицеров.

По требованию начальника Генштаба командиры должны проследить, чтобы все демобилизованные сели на поезд или самолет, «и дождаться движения транспорта». Никаких торжественных построений на плацу перед отъездом не будет.

В воскресенье в Минобороны сообщили, что 874 российских военных заразились коронавирусом.

Билеты купит офицер

Новый порядок увольнения в запас военнослужащих по призыву утвержден приказом начальника Генерального штаба. Согласно документу, с копией которого ознакомились «Известия», все вопросы, связанные с отправкой солдат по домам, должны взять на себя командиры воинских частей. Число демобилизованных по призыву составляет этой весной около 100 тыс. человек.

До нынешнего года призывники, отслужившие свой срок, исключались из списков части, после чего становились практически свободными гражданами: выйдя за КПП, вчерашний солдат или сержант мог идти куда угодно. На руках у него были воинские перевозочные документы, которые он мог обменять на билет домой в комендатуре вокзала или аэропорта. Из отдаленных районов демобилизованных вывозили служебным транспортом.

Согласно новым правилам, теперь все билеты закупают централизованно. Для этого командир части налаживает взаимодействие со службой военных сообщений. В назначенный день демобилизованных на автобусах или грузовиках развозят на вокзалы и в аэропорты.

По требованию начальника Генштаба назначенный офицер должен проследить, чтобы все увольняемые сели на поезд или самолет, «и дождаться движения транспорта».

Тем самым исключены прогулки по гарнизону, в ходе которых демобилизованные могут заразиться коронавирусом.

— Такая практика существовала в некоторых воинских частях с 1990-х годов, — рассказал «Известиям» доцент РЭУ имени Плеханова полковник Александр Перенджиев. — Многие командиры сами организовывали посадку на поезд или самолет демобилизованных, чтобы потом не приходилось отвечать на вопросы родителей: «Куда пропал мой сын?».

В Москве, например, уже давно всех сажают на поезда и следят за их отправкой. Теперь такая практика будет везде. Это принесет свой эффект: при централизованном получении билетов все увольняемые будут ехать в одном вагоне, если им по пути. В дорогу им, скорее всего, дадут пайки и средства дезинфекции.

Так что ни с кем посторонним контактировать им не придется до приезда в пункт назначения.

Без лишних церемоний

Последний день службы у молодых людей весеннего призыва 2019 года пройдет не так, как у их предшественников.

Раньше он начинался с торжественного построения на плацу и напутственного слова командира, затем было награждение медалями, почетными знаками и грамотами. Где-то мог быть концерт или праздничный обед.

К примеру, военнослужащих 154-го отдельного комендантского полка традиционно увольняют в запас у могилы Неизвестного солдата возле стен Кремля. На память им вручают капсулы с землей с главного военного мемориала.

Однако нынешней весной и летом ни в этой, ни в других частях таких церемоний не будет.

Согласно требованию начальника Генерального штаба, торжественные мероприятия по случаю увольнения в запас проводятся особым порядком: «в служебном кабинете командира (начальника) или другом изолированном помещении (комнате досуга, музее боевой славы и др.) без общего построения личного состава воинской части (организации) и привлечения других военнослужащих».

Основная часть призванных весной 2019 года подлежит увольнению примерно с середины мая и до конца июня.

Законодательство допускает случаи, когда солдат или матрос продолжают некоторое время служить после истечения данного срока.

Например, если призывник находится на корабле во время похода, на лечении в госпитале, в плену, под следствием или добровольно согласился дождаться в части подходящего транспорта.

Этот перечень в законе «О воинской обязанности и военной службе» завершается формулировкой «а также в иных случаях, установленных в Положении о прохождении военной службы».

Однако в действующей редакции Положения иные случаи не указаны, отметил соучредитель Российской ассоциации юристов силовых ведомств «Гвардия» Олег Жердев.

— В случае необходимости изменения могут быть внесены именно в этот документ, — пояснил юрист «Известиям». — Это можно сделать указом президента, что быстрее и проще, чем менять федеральный закон.

Но в итоге решили обойтись без радикальных мер.

Кроме того, в такой ситуации было бы сложно решить вопрос с размещением и постановкой на довольствие военнослужащих, увольнение которых задерживается: ведь на их место приходит новый призыв.

Указ «О призыве в апреле–июле 2020 года граждан Российской Федерации на военную службу и об увольнении с военной службы граждан, проходящих военную службу по призыву» президент подписал 30 марта. В соответствии с документом в ближайшие месяцы в Вооруженные силы и войска других силовых ведомств должны прийти 135 тыс. новобранцев.

Примерно такой же план по призыву стоял и год назад — сейчас молодые люди, отслужившие свой срок, подлежат увольнению в запас.

В действительности домой поедут несколько меньше демобилизованных из числа тех, что были набраны — кто-то за это время был комиссован по состоянию здоровья, кто-то уволен по семейным обстоятельствам, а кто-то решил остаться в армии и подписал контракт.

Как сообщили в воскресенье в Минобороны, с марта по 26 апреля коронавирус обнаружен у 874 военнослужащих. Все они находятся под наблюдением медиков. Из них в тяжелом состоянии — четыре человека, в состоянии средней тяжести — 15, у остальных заболевание протекает бессимптомно.

В связи с пандемией коронавируса оборонное ведомство ввело строгие профилактические меры в военкоматах и на призывных пунктах. В них создают посты контроля, где проверят состояние здоровья молодых людей.

Команды призывников разделят, а контакты между ними исключат. Перед отправкой в войска новобранцы сдадут тест на коронавирус. Прибыв к месту службы, все новоявленные солдаты пройдут двухнедельный карантин.

Источник: https://iz.ru/1002194/roman-kretcul-aleksei-ramm/domoi-stroem-marsh-minoborony-izmenilo-poriadok-uvolneniia-v-zapas