Внештатного сотрудника уголовного розыска.

Оперуполномоченный – кто это и какие у него полномочия? Описание профессии, ответственность, требования к кандидатам на должность

Профессия оперуполномоченного хорошо известна многим по сериалам, но в реальной жизни она достаточно сильно отличается от созданного фильмами образа.

Оперуполномоченный представляет собой должностное лицо, которое входит в состав подразделений органов ОВД, ФСБ, системы исполнения наказаний и пр. Данный специалист имеет полномочия для проведения оперативно-розыскных мероприятий.

Именно он опрашивает свидетелей, занимается обследованием помещений и транспортных средств и выполняет иную рутинную работу.

Задачи и полномочия

Оперуполномоченный – это должностное лицо, наделенное полномочиями по совершению оперативно-розыскных мероприятий. Он может опрашивать свидетелей, обследовать помещения и автотранспорт, осуществлять наблюдение за людьми.

Оперативники могут работать в органах МВД, ФСБ, ФСИН, наркоконтроле, органах госохраны и пр. Полномочия таких сотрудников регулируются Федеральным законом «Об оперативно-розыскной деятельности».

В работе они также должны опираться на нормы Уголовно-процессуального кодекса. В зависимости от места работы полномочия оперативников могут отличаться.

Но в любом случае им доступны полномочия для поиска преступников, право выполнения разведывательной работы, использования метода сбора информации и пр.

Основными задачами оперативников являются:

• предупреждение, пресечение, раскрытие преступлений;
• розыск лиц, которые скрываются от следственных органов и суда;
• розыск без вести пропавших лиц;
• установление личности неопознанных трупов.

Сотрудники уголовного розыска обязаны не только раскрывать совершенные преступления, но и предотвращать противоправные деяния. Работа оперативников часто связана со сбором информации и слежкой. По этой причине они могут носить гражданскую форму одежды, и на них не распространяются требования к внешнему виду: тем самым они не привлекают внимание других людей и не отличаются от них в толпе.

К служебным обязанностям относится опрос потерпевших, свидетелей, подозреваемых. Сотрудники имеют допуск к секретным материалам, поэтому они не могут разглашать известные им сведения.

Помимо допросов и опросов, к основным задачам сотрудников службы безопасности можно отнести:

1. Поиск доступных для анализа или разыскиваемых документов и объектов.
2. Сбор образцов для проведения сравнительного анализа.
3. Идентификация личности и наблюдение.
4. Извлечение сведений с разных техсредств, включая перехват переговоров.
5. Инспекция предметов.
6. Оперативные эксперименты.
7. Обследование определенных участков, производственных площадей и сооружений, транспортных средств и жилых зданий.
8. Обеспечение безопасности лиц, которые нуждаются в защите со стороны государства.

Основная ответственность сотрудников службы безопасности заключается в возможности проведения оперативного розыска, который начат после открытия уголовного дела. От оперативности их работы во многом зависит успех дела.

Сотрудники правоохранительных органов должны следовать инструкциям и распоряжениям следователей и прокуроров. Они проводят обыски и обращения к другим субъектам.

Сотрудники, которые проводят поисковую деятельность, обязаны направлять запросы в международные организации и правоохранителям по принятым стандартам взаимодействия.

Оперативники для достижения поставленных перед ними задач вправе проводить следственные эксперименты, наблюдать за нарушителями, собирать данные для проведения экспертизы, прослушивать телефонные разговоры, получать сведения с компьютера, заниматься мониторингом почты, контролировать ход расследования и вносить свои коррективы, следить за законностью и пр.

Результатами работы оперативники делятся со следователями, прокурором, дознавателями или судом. Выводы оперативников (если следователь сочтет это возможным) могут рассматриваться в качестве доказательств в уголовных делах или служить поводом к возбуждению нового уголовного дела.

Требования к кандидатам на должность

Сотрудники должны обладать особыми качествами, которые необходимы для работы в указанной сфере.

Так как деятельность связана с физическими и психологическими нагрузками, то к потенциальным кандидатам предъявляют ряд требований. Они должны обладать не только стрессоустойчивостью, но и отличной физической подготовкой. Необходимость работы с большими массивами данных требуют хорошей памяти.

Другими личными качествами, которые востребованы в профессии, являются честность, ответственность, хорошая обучаемость, стремление к профессиональному развитию и пр.

Среди специальных навыков, которыми должны обладать оперативники, можно выделить:

1. Навыки работы на компьютере.
2. Работа с офисными программами.
3. Навыки поиска информации в интернете.

Для того чтобы иметь возможность попасть в ряды сотрудников, требуется пройти службу в армии и иметь высшее образование.

Но попасть в ОВД на должность оперативника могут как мужчины, так и женщины. В профессии по объективным основаниям больше мужчин, так как не все женщины могут выдержать столь плотный режим работы.

Среди прочих требований к кандидатам:

1. Возраст в пределах 35 лет.
2. Отсутствие проблем со здоровьем (это должна подтвердить медкомиссия) и хорошая физическая форма. Пригодность для мужчин подтверждает категория годности А в военной карточке. Кандидату предстоит пройти Военно-медицинскую комиссию в м/ч МВД.
3. Отсутствие судимости у близких родственников и самого кандидата.
4. Знание уголовного законодательства.
5. Хорошая ориентация в российской правовой системе.

Профессиональный отбор завершит полиграф, который позволит определить психологическую готовность к службе.

Условия работы

Рабочий процесс оперативного работника предполагает 5-6 дневную рабочую неделю с графиком с 9 до 18 часов. Суббота может стать сокращенным рабочим днем. В ряде случаев могут быть нерегулярные рабочие часы (ненормированный рабочий график), отсутствовать выходные или отпуск.

В среднем зарплата оперативника составляет не менее 37 тыс. р. Сумма варьируется в зависимости от должности, различных надбавок и бонусов. Если начинающий специалист может получать около 20-25 тыс. р., то опытный начальник – в два раза больше.

Средняя зарплата оперативников во многом зависит от региона. В Брянской области она составляет от 37,5 тыс. р., в Тюменской – от 37,3 тыс. р., в Пермском крае – от 39,2 тыс. р., в Калининградской области – 39,4 тыс. р., в Свердловской – 40 тыс. р., в Архангельской – от 43 тыс. р., в Бурятии – от 43,5 тыс. р.

Зарплата состоит из оклада и премиальной части. Премиальные составляют обычно более 50% от зарплаты. Премия может начисляться по разным основаниям, в том числе за выполнение плана или раскрытие особо важного преступления и пр.

Зарплата сотрудника будет увеличиваться по мере его карьерного роста. В рамках данной профессии он будет таким:

1. Младший оперуполномоченный.
2. Оперуполномоченный.
3. Старший оперуполномоченный.
4. Оперуполномоченный по особо важным делам.
5. Старший оперуполномоченный по особо важным делам.

На доход прямо влияет не только должность, но и выслуга лет. К окладу допускается установить надбавки за работу с секретными сведениями, за особо важную деятельность, за напряженную работу и пр. Надбавки к окладу могут иметь форму материальной помощи и поощрений.

Например, в Москве и Санкт-Петербурге действуют надбавки за работу с секретными сведениями в размере 500-1500 р., надбавки за личные высокие результаты работы – 1400-8000 р., доплаты за звание – до 15 тыс. р. В столице оперуполномоченным дополнительно положена столичная доплата в размере 10% от базовой ставки (около 2000 р.).

Преимущества и недостатки работы оперативника

Преимуществами работы оперативника являются:

1. Регулярное и стабильное получение заработной платы.
2. Востребованность профессии.
3. Возможность карьерного роста.
4. Общественная значимость и полезность работы.
5. Наличие дополнительных льгот: внеплановое зачисление ребенка в детский сад, оплачиваемый отпуск, продленный отпуск, возможность досрочного выхода на пенсию и пр.
6. Наличие дополнительных преимуществ в виде доступного бесплатного медобслуживания, возможности льготного приобретения жилья.

При этом не лишена работа оперуполномоченного сотрудника объективных минусов:

1. Высокая психологическая и физическая нагрузка.
2. Сверхурочный график работы, ненормированный рабочий день.
3. Угроза жизни и здоровью.

Таким образом, официальной задачей оперуполномоченных является выполнение задач по оперативному розыску. Оперативно-розыскной деятельностью они занимаются оперативно и негласно. Основными задачами оперативников являются предупреждение преступлений, раскрытие преступлений, розыск скрывающихся преступников.

Работа оперативных сотрудников является достаточно сложной в физическом и психологическом плане, часто им приходится работать сверхурочно на условиях ненормированного графика. Компенсируются неудобства высокими доходами и доступными им дополнительными льготами. Для работы оперативником подойдут лица в возрасте до 35 лет с высшим юридическим образованием и хорошим состоянием здоровья.

От них требуется внимательность, хорошая память и высокий уровень стрессоустойчивости.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Источник: https://zakonguru.com/situacii/operupolnomochenniy.html

Внештатные сотрудники полиции. Инструкция по организации деятельности внештатных сотрудников полиции

Второго апреля 2014 г. президентом был утвержден закон №44. Этот нормативный акт регламентирует порядок и условия участия населения в обеспечении общественного порядка. Закон ориентирован на формирование четкого механизма привлечения граждан к правоохранительной деятельности.

Актуальность вопроса

До принятия закона указанная сфера регулировалась преимущественно региональными нормативными актами. При этом на территории страны насчитывалось более 45 000 общественных объединений правоохранительной направленности, в составе которых находилось более 450 тыс.

человек. Например, в городской дружине г. Москвы присутствует порядка 20 000 человек. С их помощью было пресечено более 60 тысяч нарушений, а 313 человек было задержано по подозрению в преступной деятельности.

Авторы закона рассчитывали, что его принятие обеспечит привлечение к правоохранительной деятельности максимальное количество заинтересованных лиц. Нормативным актом определяются не только формы участия субъектов в охране порядка.

Его положениями регламентируются вопросы, касающиеся социальной и юридической защиты таких граждан.

Формы участия

Граждане могут осуществлять содействие правоохранительным органам. В рамках этой деятельности лица вправе сообщать в полицию обо всех преступлениях и угрозах их совершения.

По приглашению сотрудников ОВД лица могут принимать непосредственное участие в мероприятиях по охране порядка. Речь идет в том числе об обеспечении общественной безопасности в ходе культурно-зрелищных, спортивных и прочих мероприятий.

Граждане могут участвовать в розыске субъектов, безвестно пропавших.

Каким образом осуществлять поиск, в каких местах – решают сами привлекаемые лица. Единственное требование, которое устанавливает закон, – граждане не должны создавать своими действиями препятствий для выполнения правоохранительными органами их функций.

Вместе с этим лицам вменяется в обязанность сообщать сотрудникам ОВД о фактах, ставших им известными в ходе розыска и имеющих значение для его продолжения.

При наличии соответствующей подготовки граждане должны оказывать первую помощь пострадавшим в несчастных случаях, при отравлениях и пр.

Кроме этого, законодательство предусматривает возможность субъектов участвовать в работе общественных объединений соответствующей (правоохранительной) направленности.

Решение о формировании таких групп принимается на общем собрании (сходе). Общественные объединения образуются по месту проживания, расположения имущества, работы/учебы без создания юрлица.

Об их формировании граждане обязаны проинформировать местный орган власти и территориальное подразделение МВД.

Дополнительно

Кроме содействия сотрудникам правоохранительных структур в охране порядка, участия в выявлении и пресечении преступных действий, граждане могут осуществлять разъяснительную работу.

В частности, они вправе заниматься распространением юридических знаний, объяснением норм и правил поведения в публичных местах.

В качестве участников и учредителей общественных правоохранительных объединений могут выступать субъекты, соответствующие требованиям, предусмотренным нормативными актами.

Лица могут привлекаться к мероприятиям по оказанию помощи правоохранительным органам на добровольной, безвозмездной, гласной основе. Порядок и принципы задействования субъектов устанавливает Инструкция организации деятельности внештатных сотрудников полиции. Нормативную основу мероприятий по привлечению населения составляют Конституция, ФЗ №3, а также другие акты.

Направления

Деятельность внештатных сотрудников полиции включает в себя:

1. Предотвращение и пресечение преступлений, административных нарушений.
2. Розыск пропавших.
3. Обеспечение порядка в публичных местах.
4. Экспертно-криминалистические мероприятия.
5. Обеспечение безопасности на дорогах.
6. Защиту государства, личности и общества от незаконных посягательств.

Специфика

Перед тем как стать внештатным сотрудником полиции, необходимо пройти соответствующий инструктаж и медосвидетельствование. При привлечении к правоохранительным мероприятиям учитываются ограничения, касающиеся службы в ОВД. Внештатные сотрудники полиции не обладают статусом должностных лиц.

Они выполняют задания под непосредственным руководством служащего, закрепленного за ними в установленном порядке. Лицам выдается соответствующий документ. Образец удостоверения внештатного сотрудника полиции содержит ФИО субъекта и указывает на его статус.

В нем должна стоять подпись руководителя подразделения и гербовая печать.

Документы

Как стать внештатным сотрудником полиции? Чтобы быть привлеченным к правоохранительным мероприятиям, субъект должен предоставить:

1. Заявление на имя руководителя ОВД. В нем указывается непосредственно просьба о рассмотрении вопроса, касающегося зачисления в качестве внештатного сотрудника полиции.
2. Согласие на обработку личных данных.
3. Анкету.
4. Фотографии 4Х6 без уголка.
5. Экземпляры заполненных страниц документа, удостоверяющего личность.

В анкете лицо указывает:

1. ФИО. Если они изменялись, приводятся также и прежние сведения.
2. Место и дату рождения.
3. Семейное положение.
4. Гражданство.
5. Информацию о паспорте РФ.
6. Образование с указанием учебного заведения.
7. Данные о привлечении к административной и уголовной ответственности.
8. Сведения о месте учебы/работы.
9. Адрес проживания.
10. Место регистрации.
11. Контактные сведения.

Правила подбора лиц

Выбор кандидатов во внештатные сотрудники полиции производится служащими подразделений центрального УМВД, территориальных органов, организаций, сформированных для реализации полномочий и выполнения задач, возложенных на структуры правопорядка. Деловые и личные качества лиц изучаются и проходят проверку. Ее результаты оформляются рапортом ответственного служащего. В документе указывается вывод о возможности/невозможности зачисления субъекта во внештатные сотрудники полиции.

Утверждение кандидатуры

Документы, перечисленные выше, предоставляются служащим, осуществлявшим изучение и проверку информации, руководителю ОВД. Начальник принимает решение о возможности зачисления лица во внештатные сотрудники полиции.

При удовлетворении заявления материалы направляются в отдел кадров для подготовки проекта соответствующего распоряжения. В приказе должен быть указан служащий, который будет координировать работу внештатного сотрудника.

При переводе, увольнении или возникновении иных обстоятельств служащий может быть заменен другим ответственным лицом.

Удостоверение

Оно выдается под подпись после утверждения приказа о зачислении. Документы, выступающие основанием для оформления удостоверения, хранятся по установленным правилам.

Учет выданных бланков осуществляется в журнале регистрации. Оформленные внештатными сотрудниками полиции граждане обязаны обеспечивать сохранность предоставленных им документов.

В случае порчи бланка, истечении срока действия либо при изменении личных данных лица он подлежит замене.

Освобождение от обязанностей

Полномочия внештатного сотрудника полиции могут прекращаться:

1. По инициативе субъекта на основании заявления.
2. При совершении им проступка, порочащего достоинство, честь внештатного сотрудника. Им, в том числе, будет считаться использование выданного документа в корыстных целях, неисполнение либо ненадлежащее выполнение поручений, полученных от ответственного служащего, прикрепленного к нему.
3. В случае получения достоверной информации о:

• возбуждении в отношении лица уголовного производства;
• привлечении к административной ответственности за посягательство на порядок управления или безопасность в обществе;
• выходе лица из гражданства РФ, приобретении/наличии подданства другой страны;
• предоставлении заведомо ложных данных при зачислении в ОВД.

Прекращение полномочий оформляется соответствующим приказом руководителя ОВД. Выданный документ при этом изымается для последующего уничтожения в порядке, установленном отделом кадров. Учетная карточка на выбывшего сотрудника подлежит хранению в течение 3 лет. По окончании этого периода она уничтожается.

Обязанности ответственного служащего

Внештатные сотрудники полиции, организация работы которых осуществляется координирующими должностными лицами, обязаны добросовестно выполнять полученные поручения. Ответственный служащий при этом:

1. Дает конкретные задания, инструктирует субъекта о способах их выполнения, обеспечивает контроль исполнения.
2. Участвует в проведении обучающих занятий по методам и формам охраны правопорядка и предупреждения правонарушений.
3. Повышает юридическую грамотность подконтрольного лица.
4. Распространяет положительный опыт работы внештатных сотрудников, вносит руководству ОВД предложения по ее совершенствованию.

Запреты

Ответственный сотрудник не имеет права:

1. Поручать субъекту самостоятельное выполнение следственных, оперативно-розыскных мероприятий. Не допускается самовольное участие внештатных сотрудников в указанной деятельности. Ответственный служащий также не может поручать лицу самостоятельно заполнять протоколы об административных нарушениях, выполнять проверку поступивших заявлений и сообщений о преступлениях и проступках.
2. Привлекать субъекта к проведению мероприятий, заведомо связанных с риском для его здоровья/жизни.
3. Предоставлять внештатному сотруднику для ознакомления материалы, в которых присутствует информация, отнесенная к гостайне, и прочие сведения с ограниченным доступом.

Оценка эффективности

Результативность работы внештатных сотрудников анализируется не реже раза в год. Итоги изучения эффективности оформляются рапортом. Его составляет служащий, координирующий деятельность прикрепленного к нему внештатного сотрудника.

Ответственное должностное лицо обязано докладывать руководителю ОВД о проведенной проверке. При этом служащий представляет свои выводы о целесообразности продолжении сотрудничества с гражданином. За проявленную активность, повышение престижа правоохранительных органов лица могут поощряться.

Выражение благодарности оформляется соответствующими распоряжениями руководителя подразделения.

Юридические возможности

Права внештатного сотрудника полиции имеют ряд ограничений. При исполнении поручений и заданий лица не могут самостоятельно принимать решения.

Граждане вправе принимать участие в оперативно-розыскных и следственных действиях с согласия и под руководством ответственных сотрудников.

При оформлении должностные лица, координирующие их, обязаны разъяснить круг возможностей и правила поведения.

Заключение

Сотрудничество населения с полицией имеет большое практическое значение. Лица, привлекаемые на добровольной и безвозмездной основе, оказывают существенную помощь ОВД. Как показывает статистика, раскрытие преступлений, предупреждение незаконных деяний более эффективно при участии населения.

Результативность обуславливается различными факторами. В первую очередь граждане, выступающие как внештатные сотрудники, не имеют, кроме удостоверения, каких-либо признаков, указывающих на их связь с полицией.

Это, в свою очередь, позволяет без подозрений проникать в те или иные группировки, устанавливать слежку, добывать доказательства по совершенным или готовящимся преступлениям.

Зачастую именно своевременно переданные сведения от внештатных сотрудников позволяют в кратчайшие сроки установить виновных, выяснить важные обстоятельства происшествия, раскрыть сопутствующие противоправные деяния. Руководитель ОВД может объявлять поощрения особо отличившимся лицам.

Источник: https://FB.ru/article/265711/vneshtatnyie-sotrudniki-politsii-instruktsiya-po-organizatsii-deyatelnosti-vneshtatnyih-sotrudnikov-politsii

Оперативная забота: МВД предложили разгрузить сотрудников угрозыска

Оперативников могут избавить от работы по возбуждению уголовных дел, а право принятия процессуальных решений по преступлениям передать следователям.

Такую рекомендацию для учета в оперативно-служебной деятельности первый замначальника ГУУР МВД РФ генерал-майор полиции Александр Фролов направил руководителям всех региональных отделений УУР и ГУ (У) МВД (документ есть в распоряжении «Известий»).

Актуальность своей инициативы он объясняет тем, что 85% оперативников ежедневно тратят до 70% рабочего времени на доследственную проверку, что мешает их основной работе — раскрытию преступлений. К тому же частые нарушения при отказе в возбуждении дел снижают доверие общества к полиции.

Такой вывод был сделан по итогам внутриведомственного исследования. О его результатах уже доложено министру внутренних дел РФ генералу полиции Владимиру Колокольцеву.

Не возбужденные

Сейчас сотрудникам уголовного розыска (УР) и управления экономической безопасности и противодействия коррупции (ЭБиПК) приходится изучать сообщения о преступлениях, проводить доследственную проверку и принимать решения о возбуждении уголовного дела.

Из документа следует, что это негативно сказывается на исполнении оперативниками основных обязанностей — им не хватает времени на предупреждение и раскрытие преступлений, работу с источниками информации.

Кроме того, такая практика нарушает принцип законности при принятии процессуальных решений и снижает доверие граждан к работе полиции.

По данным, которые приводит в своем письме генерал-майор Александр Фролов, почти в половине территориальных отделений МВД сотрудники УР всё чаще отказывают в возбуждении уголовного дела. С 2014 по 2018 год они отменили более 1,2 млн постановлений, а возбудили лишь 216 тыс. уголовных дел, которые в основном были приостановлены из-за отсутствия доказательной базы.

«Сложившаяся негативная практика противоречит правилу регулирования уголовно-процессуальных отношений, закрепленному в ст. 41 УПК РФ, которое запрещает производство дознания лицам, проводившим оперативно-разыскные мероприятия по раскрытию преступлений», — сообщил Александр Фролов.

Он подчеркнул, что с этим соглашаются и в Генпрокуратуре (постановление от 25 мая 2016 года № 69-21-2016). Там тоже считают, что для полицейских «процессуальная деятельность не является основной по должности».

Наказаны за ошибки

То, что с оперативников необходимо снять процессуальные функции, показал и опрос, проведенный Главным управлением уголовного розыска МВД России вместе с ФГКУ «ВНИИ МВД России», результаты которого привел Александр Фролов. В исследовании принимали участие более 1,2 тыс. сотрудников УР в Чувашской Республике, Краснодарском, Приморском и Камчатском краях, а также в Амурской, Астраханской, Рязанской, Смоленской, Омской и Ярославской областях.

Опрос показал, что 85% оперативников ежедневно тратят до 70% рабочего времени на доследственную проверку, что мешает им раскрывать преступления, осуществлять оперативно-профилактическое наблюдение за ранее судимыми и выявлять лиц, вовлекающих несовершеннолетних в преступную деятельность.

И это при том, что каждый год с учета по истечении срока давности снимается более 1,5 млн уголовных дел по преступлениям прошлых лет, 97% — без установления преступника.

Под наблюдение оперативников попадает лишь каждый третий, находящийся под административным надзором.

А несовершеннолетних к уголовной ответственности привлекают в 26 раз чаще, нежели взрослых, которые толкали их на преступления.

Кроме того, согласно опросу, у 41% сотрудников УР нет необходимой квалификации для принятия процессуальных решений, поэтому 80% из них уже были наказаны за ошибки.

С 2014 года число оперативников, привлеченных к дисциплинарной ответственности за необоснованное вынесение постановления об отказе в возбуждении уголовного дела, увеличилось на 15% (более 14 тыс. человек).

73% сотрудников полагают, что сложившаяся практика системных нарушений при вынесении постановлений ощутимо снижает уровень общественного доверия к работе полиции.

Также это формирует негативный морально-психологический настрой у молодых сотрудников УР, которые с первых же дней службы ориентируются не на выявление и раскрытие преступлений, а на их укрытие, чтобы создать видимость позитивных результатов, полагает Александр Фролов.

По назначению

Процессуальные функции действительно не являются профильными для сотрудников УР и ЭБиПК, согласен председатель общественного совета при МВД РФ, адвокат Анатолий Кучерена.

— Всегда выступал за то, чтобы сотрудники правоохранительных органов занимались исключительно своими обязанностями, чтобы несвойственные им функции были отданы в подразделения, которые должны ими заниматься.

Если Александр Фролов тоже так считает, я буду его всячески поддерживать. Знаю, что и позиция министра и соответствующих подразделений МВД аналогичная.

Там уже работают над этим, хотят разгрузить ряд подразделений, которые выполняют не свойственную им работу, — рассказал «Известиям» Анатолий Кучерена.

«Известия» направили запрос в МВД РФ, но оперативный ответ получить не удалось.

В данном вопросе важно услышать также мнение смежных ведомств — Следственного комитета, Верховного суда, Генпрокуратуры, отметил депутат Госдумы РФ, член центрального штаба ОНФ Михаил Старшинов.

— Пока неясна их оценка. Это серьезное предложение, которое требует детальной проработки, — подчеркнул он.

Сейчас на каждое возбужденное уголовное дело приходятся десятки постановлений об отказе о его возбуждении, сообщил председатель МКА «Адвокаты и бизнес» Дмитрий Штукатуров. Оперативные подразделения отбрасывают огромный массив пустых заявлений и лишь 10% превращают в уголовные дела, отметил адвокат.

— Если не возбуждено уголовное дело, то нет преступления, и когда оно не раскроется, у них не ухудшится статистика раскрываемости. Следователи более компетентны и не заинтересованы лишь в раскрытии преступления, поскольку их работу оценивают по другим критериям.

А управления экономической безопасности и борьбы с коррупцией, где срок проверки ограничен 30 сутками, а иногда и десятью, выносят так называемые технические отказные, когда оперуполномоченный видит, что преступление есть, но за месяц не успеет собрать все документы, провести почерковедческие экспертизы и т.д., — рассказал Дмитрий Штукатуров.

Оценивая инициативу, адвокат отметил, что правильнее было бы менять инструменты статистической отчетности и усилить работу с личным составом оперативников.

Источник: https://iz.ru/880906/angelina-galanina/operativnaia-zabota-mvd-predlozhili-razgruzit-sotrudnikov-ugrozyska

И пусть они в тени, но всегда на страже порядка

В России ежегодно каждого 5 октября отмечается профессиональный праздник сотрудников одного из самых больших и серьезных структурных подразделений МВД РФ — День работников уголовного розыска. Карьерист.

ру поздравляет всех сотрудников сферы уголовного розыска с их профессиональным праздником и желает никогда не терять упорства, храбрости и доблести, всегда добиваться положительных и значимых в профессии результатов, двигаться вперед к намеченным целям, невзирая на преграды.

Пусть трудности обходят стороной рабочие моменты, пусть жизнь будет спокойной и размеренной, а интуиция никогда не подводит.

Мы знаем, насколько Ваша профессия серьезна и тяжела, поэтому искренне желаем преодолевать все трудности и идти по жизни легко.

С праздником, Вас, дорогие работники уголовного розыска!

История возникновения праздника

В нашей стране День работников уголовного розыска в 2016 году отмечают уже в 98 раз. Поскольку значимость профессии, особое уважение к ее работникам и сила российского сыска были важны еще со времен царской России, почтить тяжелый труд таких работников стало делом чести государственных чинов.

Дата празднования была выбрана неслучайно.

 Именно 5 октября 1918 года Народный комиссариат внутренних дел РСФСР принял Положение об организации подразделений уголовного розыска на территории государства и создал Центральное управление уголовного розыска, что и стало отправной точкой в истории праздника. С тех самых пор во всех местных подразделениях милиции начали работу отделы, которые были созданы с целью «охраны порядка путем негласного расследования преступлений уголовного характера и борьбы с бандитизмом».

Но фактически такие отделы существовали в России еще раньше, так, в далеком 1908 году был подписан царский «Указ о создании сыскной части в составах полицейских управлений. Именно указанные в нем функции сотрудников уголовного розыска сохранились и по сегодняшний день.

Только в марте 1917 года привычную всем «полицию» сменила «милиция», а понятие «сыск» было заменено на словосочетание «уголовный розыск».
Важность системы уголовного розыска неоценима. Ежегодно в стране в среднем раскрывается практически 70% уголовных дел, а из них порядка 20 тысяч – это убийства.

Помимо этого, сотрудники отделов уголовного розыска каждый год находят более 70 тысяч без вести пропавших людей и привлекают к ответственности в среднем 120 тысяч преступников.

Фактически каждый работник уголовного розыска ежесекундно и ежедневно подвержен большому риску, но благодаря самоотверженности людей этой профессии в нашей стране ситуация с преступностью не является беспредельной и не контролированной.

Отмечают этот праздник с размахом и почестями. Сотрудников отделов уголовного розыска на официальном правительственном уровне принято поздравлять грамотами, вручать награды за особые заслуги.

Некоторые структурные подразделения устраивают музыкальные концерты, увеселительные мероприятия, которые заканчиваются фейерверками.

Также сотрудников отделов уголовного розыска премируют в честь профессионального праздника и даже дарят подарки.

Хорошо ли работать в системе уголовного розыска МВД РФ?

Как было уже сказано, сыщики, и работники отделов уголовного розыска ценились и почитались еще со времен царской России. Несмотря на то что эта профессия связана с огромным риском, требует стойкости, сильной эмоциональной закалки и стрессоустойчивости желающих работать в этом подразделении МВД немало.

На такую должность просто так не попасть.  Министерство внутренних дел РФ организовывает жесткий отбор среди кандидатов даже на региональном и местном уровнях.

Чтобы попасть в список претендентов кандидат должен иметь высшее образование, пройти службу в рядах российской армии, быть хорошо подготовленным физически, а также обладать стойкостью к стрессам и аналитическим складом ума.

Нередко работодатель обращает внимание и на интуицию кандидата, ведь в уголовном розыске ее наличие и степень развитости играют не последнюю роль.

Бытует мнение, что работники уголовного розыска получают мало, работают много, подвергают риску свою жизнь и вовсе не занимаются рутинной работой.

Зарплата сотрудника отдела уголовного розыска зависит от звания, стажа и должности, а также уровня доступа к материалам с грифом «секретно».

Так, в Москве минимальный оклад такого работника равен 40 тысяч рублей, в регионах в среднем он составляет 15 тысяч рублей. За стаж можно получить надбавку до 40%, а за звание – до 15 тысяч рублей.

Таким образом, нормальные деньги в уголовном розыске получают опытные и заслуженные работники, молодые оперативники могут рассчитывать на минимальную заработную плату порядка 20 тысяч рублей в Москве и рутинную работу с документацией, поскольку расследовать важные дела им вряд ли поручат.

В этом году правительство сократило льготные программы полиции, поэтому финансирование зарплатной части в некотором роде пострадало, но при этом был взят курс на увеличение надбавки за «вредность» работы. На сегодняшний день работников отделов пока что есть возможность стимулировать премиями, а для тех, кто работает в Москве существует 10% столичная надбавка к итоговой сумме зарплаты.

Учитывая загруженность, ненормированный рабочий график и большую ответственность в работе оплата труда сотрудников уголовного розыска не соответствует количеству вложенных сил и, к сожалению, современным экономическим реалиям.

Так, средний уровень дохода оперуполномоченного уголовного розыска в местном отделе МВД в Москве составляет 45-50 тысяч рублей, в Санкт-Петербурге до 45 тысяч, в отдаленных регионах вовсе может не достигать и 15 тысяч рублей.

В поисках работы оперуполномоченного, стоит обязательно учитывать свою физическую выносливость и состояние здоровья, а также не рассчитывать на стремительный карьерный рост и высокую заработную плату.

Актуальные вакансии

Разместить резюме Добавить вакансию

Источник: https://careerist.ru/news/i-pust-oni-v-teni-no-vsegda-na-strazhe-poryadka.html

Оперуполномоченный: суть его работы и обязанности

Среди сотрудников полиции есть свое разделение труда. Одни собирают доказательства по преступлениям, другие конвоируют и охраняют подозреваемых, третьи — пресекают массовые беспорядки. Однако есть и те, кто преступников ищет.

Деятельность оперуполномоченного

Оперуполномоченный (или по-простому — опер) — это сотрудник оперативно-розыскного отдела МВД, ФСБ или иной силовой структуры.

Иными словами, это должностное лицо, у которого имеется право проводить определенные мероприятия по охране правопорядка: разыскивать преступников, пропавшие ценности, пресекать преступления и правонарушения и т.д.

Деятельность оперуполномоченного регламентируется ФЗ №144 “Об оперативно-розыскной деятельности”, где прописаны основания и основные задачи для любого работника оперативно-розыскного отдела.

Вкратце, в задачи оперуполномоченного входит:

• Опрос свидетелей и потерпевших;

• Осмотр мест преступлений (жилых домов, машин, промышленных помещений);

• Наблюдение за людьми;

• Исследование документов;

• Поиск информации в разных средствах коммуникации (например, прослушка, наблюдение с помощью специальной аппаратуры);

• Оперативное внедрение;

• Контроль за почтовыми, телеграфными и другими отправлениями.

Чем отличается опер от следователя?

В Российской империи люди этой профессии назывались агентами уголовно-сыскной полиции, а после Октябрьской революции они стали называться оперуполномоченными.

При этом обязанности между следователями прокуратуры и операми были поделены: первые ведут дело и устанавливают все обстоятельства преступления, чтобы представить дело в суде, вторые — занимаются розыском преступников и ищут доказательства их вины.

Это разделение труда сохраняется и поныне:

• Следователи Следственного комитета, ФСБ или МВД занимаются сбором и систематизацией доказательств преступления.

• Оперуполномоченные в зависимости от направления работы занимаются розыском подозреваемых, сбежавших преступников, пропавших без вести, украденных ценностей, контрабанды и т.д. Кроме того, они ведут агентурную работу и занимается пресечением преступлений.

Требования к навыкам оперуполномоченного

Профессия оперуполномоченный достаточно сложна физически и морально, поэтому большинство занимающихся этим делом — мужчины. Женщины на этой работе встречаются крайне редко.

Кандидат в оперы должен отвечать определенным требованиям:

• Возраст до 35 лет. Однако с учетом стажа в органах МВД на других должностях допускаются кандидаты до 50 лет.

• Высшее юридическое образование.

• Для мужчин — обязательная служба в армии.

• Физическая подготовка, навыки владения оружием и приемами рукопашного боя.

• Хорошее здоровье.

• Отсутствие судимостей как у самого кандидата, так и в его семье.

Также от оперативного работника ожидают смелости, инициативности, умения работать в команде, высоких морально-волевых качеств.

Однако главный навык любого хорошего сыщика — это налаживание контакта с людьми.

Причем работать ему приходится с весьма специфическим контингентом: бывшими уголовниками, наркоманами и в целом маргинальными людьми. Выстроить среди них агентурную сеть — весьма нетривиальная задача.

К сожалению, этому нельзя научиться в полицейском вузе. Подобный навык нарабатывается в ходе длительной практической работы.

Опер, как правило, работает шесть дней в неделю, выходной — только воскресенье. Но это все только на бумаге. Часто им приходится работать и в отпуске, и в выходные дни.

Как стать оперуполномоченным?

Чтобы устроиться на работу опером, необходимо закончить ведомственный вуз МВД или пройти курсы профессиональной переподготовки, если уже есть иная специальность.

После обучения курсанту будет присвоено офицерское звание — это тоже обязательное условие для работы оперуполномоченным. Обучение в вузе займет от трех до пяти лет и уже во время обучения будет зачисляться рабочий стаж.

Поступить можно в следующие учебные заведения:

• Московский университет МВД России

• Краснодарский университет МВД России

• Санкт-Петербургский университет МВД России

• Академия управления МВД России

• Волгоградская академия МВД России

• Нижегородская академия МВД России

• Омская академия МВД России

• Всероссийский институт повышения квалификации сотрудников МВД России (ВИПК)

Выпускники этих вузов получают звание младшего лейтенанта и могут без проблем идти работать по своей специальности. Ведь все нужные юридические знания они получают в период обучения, а также, когда проходят стажировку.

Какая у оперуполномоченного зарплата

Опер — достаточно востребованная профессия и помимо того еще и перспективная, ведь хороший сыщик на вес золота. Если он при этом еще и наделен организаторскими способностями, то в дальнейшем вполне может возглавить состав органа полиции или найти себе место в частных структурах (к примеру, служба безопасности банка, крупной компании).

За время работы у любого хорошего опера появляются разные полезные знакомства и связи, которые помогут двигаться по карьерной лестнице вверх, имея определенные профессиональные навыки и аналитические способности.

Зарплата оперуполномоченного варьируется от 20 000 до 40 000 руб. Эта цифра зависит от премий, звания, занимаемой должности, и различных надбавок, а также стажа работы. Таким образом, молодой сотрудник может иметь зарплату 20 000 — 25 000 руб., а опытный — вдвое больше. В Москве зарплата оперов в полиции на 10 000 — 15 000 руб. выше, чем в регионах.

Карьерные перспективы оперуполномоченного

Карьерный путь опера занимает много времени, ведь нужно всё время посещать курсы повышения квалификации. Звание и должность в правоохранительных органах взаимосвязаны и опер может быть претендентом на повышение звания до капитана, а старший опер уже до майора, и так можно дорасти и получить звание подполковник.

Еще существует такая должность, как “младший оперативный сотрудник”, она не дает права на звание офицера. Её занимают прапорщики транспортных и территориальных органов внутренних дел. Они занимаются в основном расследованиями мелких общеуголовных преступлений, поэтому карьерного роста в этой должности фактически нет.

Вакансии в полиции для оперуполномоченных

Как правило, структурные подразделения МВД РФ вывешивают вакансии на своих официальных сайтах. При этом требования к оперуполномоченным будут серьезно отличаться между собой. Зависеть они будут от того, в каком конкретно отделе будет трудиться кандидат. В некоторых случаях понадобится даже знание языков программирования и баз данных (РНР, HTML, Javascript, СУБД Oracle и т.д.).

Абсолютный минимум для трудоустройства в полиции: высшее или среднее профессиональное образование.

Плюсы и минусы профессии оперуполномоченного

Занятие оперов очень тяжелое и даже опасное, не каждый захочет и сможет выбрать себе такую профессию. Но в этой работе есть и свои преимущества.

Плюсы:

• Востребованность и хорошая зарплата. Работая в правоохранительных органах, опер заслуживает уважение от жителей своего города, ведь он защитник общества.

• Полезная деятельность. Вычисляя и задерживая преступников, опер меняет мир в лучшую сторону, защищая невинных граждан от нарушителей закона и опасности.

• Льготы. Занимая эту должность, работник имеет такие льготы как длинный отпуск, можно выйти на пенсию раньше, чем люди, не работающие в правоохранительных органах, бесплатное медобслуживание, специальные программы по приобретению жилья.

Минусы:

• Психологическая и физическая нагрузка. Оперу иногда приходится задерживать преступников, вести допрос, настаивать на своем. А нарушители закона — не из приятных людей и общение с ними несет негатив.

• График работы. Часто опера работают сверхурочно, иногда вообще не появляются дома, что приводит к проблемам в семье и различным заболеваниям.

• Угроза жизни и здоровью. На оперативного работника могут внезапно напасть, нанеся ущерб здоровью

Источник: https://kedu.ru/press-center/profgid/operupolnomochennyy/